Kan inte jobba 100%
Inom socialförsäkringen anses en försäkrad ha arbetsförmåga när han eller hon, trots en sjukdom, har förmåga att försörja sig själv genom förvärvsarbete.
Läs mer om Fråga Juristen här. Mer information om hur vi hanterar personuppgifter finns att läsa i vår integritetspolicy. Har man möjlighet att göra det efter att man har haft nedsatt arbetsförmåga i dagar så anses man, objektivt sett, som arbetsför och då har man inte rätt till ersättning. Bedömningen av arbetsförmågans nedsättning ska göras i förhållande till högst ett heltidsarbete. Med sjukdom likställs ett tillstånd av nedsatt arbetsförmåga som orsakats av sjukdom för vilken det lämnats sjukpenning, om tillståndet fortfarande kvarstår efter det att sjukdomen upphört.
Om man då endast har en tjänst och man inte klarar av att jobba heltid så är den heltidstjänsten som kommer att ligga till grund för bedömningen. Det innebär att man i lagens mening har arbetsförmåga även om man har en sjukdom, såtillvida att man fortfarande kan försörja sig genom att jobba.
Kan man arbete mer än 100% hos en och samma arbetsgivare
Du är inte aktiv och av säkerhetsskäl kommer du att loggas ut inom kort om du inte väljer att förlänga sessionen. Vid en sådan bedömning utgår man från vad som står bestämmelsen i 47 § agående vad som är ett heltidsarbete. Jag pluggar % och arbetar ca 75% i snitt. Ersättningens storlek är beroende av den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst SGI och den omfattning i vilken dennes arbetsförmåga är nedsatt.
Från den 20 september är Juristbyrån en del av Familjens Jurist och arbetar under ett nytt gemensamt varumärke — Familjens Jurist. Som framgår av redogörelsen ovan utgår försäkringskassan från en heltidstjänst när de gör sin bedömning. Här följer ett svar för vad som gäller i din situation. Paragrafen svara på frågan vad som händer om man har möjlighet att försörja sig själv genom annat arbete som normalt finns på arbetsmarknaden.
Då hinner jag även träna ggr/v och andra extra hobbies. Testa igen och om det fortfarande inte fungerar kontakta oss på support familjensjurist. Så står det i socialförsäkringsbalken kapitel 24 § 2. Vet inget om dig men kan du göra saker lite effektivt/lägga upp dina dagar bra så är det inga problem. Vi erbjuder samma tjänster som tidigare och möter kunder på samma sätt som tidigare men ingår nu i Familjens Jurist som är Sveriges största juristbyrå med flest antal nöjda kunder — Välkommen.
Är detta rätt? Sjukpenning kan lämnas till en försäkrad som har nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Uppgifterna som du lämnar här skickas säkert till vår kundtjänst och sparas som längst i tre månader. Jag förstår att det kan vara krångligt att förstå hur och på vilka grunder försäkringskassan fattar sina beslut.
ago. I arbetstidslagen finns det en paragraf, 5 § arbetstidslage n, som innebär att man generellt sett inte får arbeta mer än 40 timmar i veckan. Hej, Jag har en fråga angående sjukpenning. Jag samtycker till att ni sparar mina personuppgifter så att ni kan kontakta mig för att boka en tid. Utgångspunkten är att man ska få sjukpenning för att täcka upp de inkomstförslutser man gör p. Nu blev det något fel! Men pröva en period.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor.
Missnöjd med ditt schema? Här är dina rättigheter
I socialförsäkringsbalken kapitel 27 § 47 står det att från och med den tidpunkt då den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga under 90 dagar ska det även beaktas om han eller hon kan försörja sig efter en omplacering till annat arbete hos arbetsgivaren. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess.
Enligt socialförsäkringsbalken kapitel 27 § 48 så gäller att från och med den tidpunkt då den försäkrade har haft nedsatt arbetsförmåga under dagar ska dessutom, om det inte finns särskilda skäl mot det eller det i annat fall kan anses oskäligt, beaktas om den försäkrade har sådan förmåga att han eller hon kan försörja sig själv genom sådant förvärvsarbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden, eller annat lämpligt arbete som är tillgängligt för honom eller henne.
Det finns inte heller någon regel som säger att du inte kan arbeta % på ena jobbet och 50 % på andra jobbet. Enligt socialförsäkringsbalken kapitel 27 § 2 har en försäkrad person rätt till sjukpenning vid sjukdom som sätter ned hans eller hennes arbetsförmåga med minst en fjärdedel. Gör FK rätt? Hur mycket får man jobba i veckan? Tänker att jag ju betalar skatt för båda mina anställmingar men står utan skydd. Att bedömningen ska göras i förhållande till högst ett heltidsarbete har förtydligats av Riksförsäkringsverkets i Allmänna råd RAR Där står det att med heltidsarbete bör avses en arbetstid om 40 timmar i veckan om det inte finns kollektivavtal inom arbetsområdet som anger annat.
I ditt fall verkar det som att du har möjlighet till och är kapabel att ha flera anställningar som tillsammans överstiger en heltidstjänst. Syftet med sjukpenning är att den som har nedsatt arbetsförmåga till följd av sjukdom ska kunna få ersättning för det inkomstbortfall som blir en konsekvens av ens sjukdom. Hoppa till innehållet. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Även om det verkar konstigt är alltså utgångspunkten att sjukpenning ska utgå om man p.
Vidare kan det vara så att försäkringskassan anser att du har tillräcklig arbetsförmåga, då man anses arbetsför om man kan försörja sig själv genom förvärvsarbete. Significant-Walrus33 • 1 yr. Hej och tack ska du ha för att du ställer din fråga till Fråga Juristen!